Naciśnij enter aby zobaczyć wyniki, lub ESC aby wyjść

W liście motywacyjnym oby bez błędów

work-in-progress1Kolejna sprawa to błędy, pod żadnym pozorem w nasz list motywacyjny (ani żaden dokument czy to biznesowy, czy urzędowy) nie może się wkraść, ani najmniejszy błąd! Czy to interpunkcyjny, czy gramatyczny, czy ortograficzny a nawet stylistyczny. Jest to nie dopuszczalne. Strona językowa listu motywacyjnego jest niezmiernie ważna, bo to właśnie na jej podstawie specjaliści do spraw rekrutacji, albo sami pracodawcy wyrabiają sobie zdanie na temat kandydata z aplikacji, na temat jego dbałości, staranności, wiedzy i skrupulatności. Błędy ortograficzne to podstawa, ale należy też pamiętać o takich błędach, jak: źle skonstruowane zdania, błędy interpunkcyjne, brak polskiej czcionki, nieprawidłowa odmiana, złe końcówki, źle przenoszone zdania, a także użycie zbyt małej, bądź zbyt dużej czcionki, brak odpowiednich akapitów czy marginesów ? również jest błędem, który działa na naszą (osób ubiegających się o posadę) niekorzyść.